Archive for the ‘Wirtschaftspsychologie’ Category
Freitag, Dezember 16th, 2011
Wottawa et al. (2011) fanden in einer vergleichenden Untersuchung an mehr als 20.000 Studienabgängern aus den Jahren 2003 und 2010, dass der Anteil potenzieller Führungskräfte bei jungen Hochschulabsolventen während der letzten Jahre deutlich zurückgegangen ist und auch Stressresistenz und Selbstmanagement haben abgenommen: Die Bedeutung von ´Macht´ nahm über die Jahre hinweg stark ...
Posted in Angewandte Psychologie, Aus Zeitschriften, Wirtschaftspsychologie | No Comments »
Wenn Sie den kompletten Text lesen wollen, klicken Sie bitte auf den Titel des Beitrags!
Dienstag, Dezember 13th, 2011
Zahlreiche empirische Untersuchungen belegen, dass immer dann, wenn Menschen auch kognitive Leistungen abverlangt werden, häufig Belohnungen wirkungslos oder sogar kontraproduktiv sind, denn denkende Menschen empfinden Belohnung eher als irritierende Konditionierung, was in der Wirtschaftspsychologie als Korrumpierungseffekt bezeichnet wird und eher zu schlechteren Leistungen führt. Extrinsische Motivatoren sind eher hilflose Versuche ...
Posted in Arbeits- und Organisationspsychologie, Populärwissenschaftliches, Wirtschaftspsychologie | No Comments »
Wenn Sie den kompletten Text lesen wollen, klicken Sie bitte auf den Titel des Beitrags!
Montag, Oktober 3rd, 2011
Am Arbeitsplatz ist es ganz wichtig, dass man Solidarität mit seinen KollegInnen zeigt, denn man darf niemanden ins offene Messer laufen lassen, sondern muss einen Kollegen warnen, wenn man etwa weiß, dass ihm ein unangenehmes Gespräch mit dem Vorgesetzten bevorsteht. Auch bei Klatsch und Tratsch ist Zurückhaltung angesagt, denn man ...
Posted in Arbeits- und Organisationspsychologie, Populärwissenschaftliches, Wirtschaftspsychologie | No Comments »
Wenn Sie den kompletten Text lesen wollen, klicken Sie bitte auf den Titel des Beitrags!
