Archive for the ‘Arbeits- und Organisationspsychologie’ Category
Donnerstag, September 22nd, 2011
[aartikel]3899677196:right[/aartikel]Biographische Daten erlauben in besonderer Weise einen Einblick in den Sozialisationsprozess eines Menschen, und sind durch die spezifische Kombination von Ereignissen in hohem Maße unverwechselbar und machen einen großen Teil der Individualität eines Menschen aus. Die Entwicklung eines Menschen zu diagnostizieren, geschieht in der Psychologie einerseits auf dem Weg, Messungen ...
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Mittwoch, August 17th, 2011
Wie die bloße Abbildung bekannter weiblicher und männlicher Führungskräfte unser implizites Denken zu Führung beeinflusst
Der Anteil an Frauen in Deutschland die im Top-Management beschäftigt sind, beträgt 11%. Diese werden jedoch im Vergleich mit Männern in der Regel um ein Drittel schlechter entlohnt und müssen am Arbeitsplatz mehr leisten, um befördert ...
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Mittwoch, August 10th, 2011
Informieren: Die TeilnehmerInnen haben eine hinreichend komplexe Aufgabe gestellt bekommen. Um diese Aufgabe zu lösen, müssen sie sich zuerst die nötigen Informationen beschaffen. Diese Informationsbeschaffung wird möglichst selbstständig ausgeführt. Der Leitende steht aber als Berater bereit.
Planen: Beim Planen erstellen die TeilnehmerInnen möglichst selbstständig einen Arbeitsablauf. Teamarbeit und die Verwendung von ...
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