Frauen und Männer im Team
22. Februar 2011 – 18:45
Die Zusammenarbeit von Männern und Frauen in gemischten Arbeitsgruppen wird oft durch Missverständnisse belastet, denn während Probleme und Stresssituationen für Frauen eher ein Anlass zur Kommunikation sind, sind diese für Männer in erster Linie dazu da, möglichst schnell gelöst zu werden, meist am besten allein. Frauen fragen daher viel häufiger nach, Männer hingegen holen ungern Rat ein, sondern geben lieber selber Ratschläge.
Die Lösung: In gemischten Teams sollten die Männer versuchen, mehr aktiv zuzuhören und mehr Empathie zu zeigen, während die Frauen gut daran tun, sich mehr auf das Fachliche zu konzentrieren und die kösungsorientierte Art der männlichen Kollegen nicht als persönliche Ablehnung zu interpretieren.
Siehe dazu auch Geschlechtsunterschiede
Quelle: Seiwert Newsletter No 08,02/2011
